Trabajar en EEUU con una visa de turista —oficialmente conocida como visa B-2— es una violación directa de las leyes migratorias del país y conlleva graves consecuencias legales.
Esta visa está diseñada exclusivamente para fines no laborales, como turismo, visitas familiares, tratamientos médicos o participación en eventos recreativos.
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Involucrarse en actividades laborales remuneradas bajo este tipo de visa puede resultar en la cancelación inmediata del documento, deportación e incluso restricciones a futuras solicitudes migratorias.
El U.S. Customs and Border Protection (CBP), la agencia encargada de supervisar los puntos de entrada al país, tiene protocolos estrictos para detectar y sancionar a quienes violan las condiciones de su visa.
Si un oficial del CBP identifica que una persona está trabajando con una visa de turista, el documento puede ser revocado en el acto, y el individuo puede ser deportado.
Además, la infracción queda registrada en los sistemas migratorios, lo que dificulta futuras solicitudes de visas, incluidas las de trabajo o residencia.
En concreto, las sanciones por trabajar ilegalmente en Estados Unidos con una visa de turista son severas. Incluyen la cancelación inmediata de la visa, deportación inmediata a su país de origen, prohibición de entrada al país por un período de cinco a diez años y restricciones adicionales en futuras solicitudes de visas.
SOBRE LOS EMPLEADORES
Los empleadores que contraten a personas sin autorización legal para trabajar también pueden enfrentar sanciones severas, incluyendo multas significativas y la pérdida de licencias comerciales.
Es fundamental que los visitantes internacionales comprendan y respeten las leyes migratorias de Estados Unidos para evitar estas consecuencias graves.
Las visas de trabajo específicas, como las categorías H-1B o H-2B, están destinadas a profesionales y trabajadores temporales, respectivamente, y deben solicitarse por separado si se desea trabajar legalmente en el país.
